Etudes et Projets en Ingénierie Culturelle et Educative
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Références - Formation & Ingénierie éducative
FORMATION PROFESSIONNELLE, EDUCATION PERMANENTE ET PEDAGOGIE
Le succès de toute entreprise demande l'engagement de l’ensemble des richesses humaines. Cela passe par la qualité, du recrutement au management, du pilotage des compétences à l’évaluation, et par l’organisation, individuelle et collective, technique et dynamique, …
Notre vocation est de vous donner la maîtrise globale du facteur humain, en mettant à votre service :
Etude de restructuration du service culturel municipal, profils et recrutement - à Manosque
Etude de définition de la politique culturelle départementale de La Réunion avec les applications en RH (référentiels de postes et organisation) pour le développement de la lecture publique et des arts plastiques
" Innovations des entreprises publiques en matière d'éducation et de formation " : enquête préalable européenne pour la CCE, en participation à une équipe d'experts
Etudes et Synthèses documentaires : "Relations industrielles au Luxembourg en 1992-93"
Référentiel du Métier pour la programmation architecturale
Référentiel du Métier et analyse des besoins de formation des cadres culturels territoriaux
Un autre management,
de la personne aux organisations
« Développement et changement
par les acteurs du projet »
Une intervention dans l’ensemble des champs de l’organisation
• les projets éducatifs et les politiques publiques, de l'école à la qualification, de l'insertion so-ciale à l'emploi ;
• les plans et les programmes de formation dans le projet de développement de l'entreprise et de l'emploi - gestion des ressources humaines et des compétences
• l’évaluation de systèmes éducatifs ou de dispositifs de formation
• le projet éducatif local et le développement
• les ateliers intégrés de formation et les séminaires du programme annuel
• le bilan - orientation ou la supervision individuelle
• l'ingénierie éducative et pédagogique, l'ingénierie de la formation professionnelle,
• l'expérimentation de pratiques interinstitutionnelles et les programmes européens
Nos missions
• des études, de l'analyse des besoins au référentiel de compétence, de la définition des projets et à leur évaluation
• l'assistance au développement d'un service, d'une équipe pédagogique, la préfiguration d'un orga-nisme de formation, le coaching
• des actions, de la conception à la réalisation directe : séminaires, cursus pédagogiques, formation interculturelle, actions ponctuelles, conférences
• des recherches : publication , expérimentation, création de produits pédagogiques
Nos modalités d'intervention sont diverses et définies à partir d’une analyse des besoins.
études
assistance – conseil
Diagnostic "Organisation et Management" de 2 UTS d'un Conseil Départemental
Mission de conseil pour la structuration d’un réseau régional d’établissements sociaux
Mission d’assistance à l’écriture du Projet stratégique d’un Institut du travail social
Mission d’audit d’une association socioculturelle inter quartier
Mission d’assistance technique pour le développement d’un logiciel de gestion des emplois et des personnels pour la Fédération des Centres Sociaux de France à Paris
Mission d’assistance technique et pilotage pour la production d’un outil de gestion base « FIER » (fédérale d’information en réseau) pour la Fédération des Centres Sociaux de France à Paris
Mission d’audit du Centre socio-culturel de la Bugallière
Mission d’assistance sur l’aménagement et la réduction du temps de travail à la Mairie d’Entraigues
Coaching de la Surveillante chef de projet pour la mise en place du projet Accueil au sein du Service des Urgences Pédiatriques pour le Groupe Hospitalier du Havre
Assistance à la DRH pour l’amélioration du cadre de gestion de la formation permanente d’un centre hospitalier (± 4 000 salariés)
Assistance à la mise en place de dispositifs DSQ : équipe MOUS, profils, organisation
Assistance à la définition du projet d'entreprise de l'association MJC des Romains à Annecy
Assistance à l'Institut de Formation aux Métiers Culturels, en matière d'analyse de professions et d'ingénierie de formation dans le secteur des activités culturelles
Mise en place de cahiers des charges et conseil aux collectivités pour des contrats
Assistance au recrutement de personnels : définitions de postes et de profils, recherches de candidats, analyse de CV, jury …
actions
autres actions dans des cursus
• Formation individuelle et de l'équipe aux méthodes d'animation participative de groupes et au sein de séminaires d'échanges multi
nationaux
• Formation individuelle de la responsable administrative d’une association socio-éducative (bilan et projet professionnel)
• Coaching de la Surveillante pour la mise en place du projet Accueil au sein du Service des Urgences Pédiatriques
• Formations d'adultes :
Formation-action au travail collaboratif
Formation action « Vie associative » des acteurs associatifs du département du Vaucluse
Encadrement et organisation de formations, formation dans de multiples domaines : action culturelle, sociale, animation, communication, dynamique de groupe, analyse des besoins de formation ; méthodo-logie (sciences sociales, programmation, projet local, évaluation de la formation, du développement local).